Com uma iniciativa que promove a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho, a Necxt, empresa do Grupo Stefanini especializada em Customer Experience e atendimento ao cliente, figura entre os top 3 do Prêmio Track.co na categoria ‘’Inclusão e Diversidade na Experiência do Cliente’’.
O reconhecimento veio pelo case “Utilização dos cordões de girassol e quebra-cabeça: passos para visibilidade e inclusão”.
Atualmente, a empresa conta com 100 colaboradores diagnosticados com Transtorno do Espectro Autista (TEA) ou deficiências ocultas.
Pensando nesses colaboradores e em seus familiares, o projeto foi implementado em março de 2024, trazendo ações como capacitação de equipes, distribuição de cordões de identificação e campanhas de conscientização.
O impacto foi significativo, transformando o ambiente de trabalho em um espaço mais inclusivo e acessível.
“Receber este prêmio por uma iniciativa inclusiva é motivo de muito orgulho. Para nós, cuidar das pessoas aqui dentro é o primeiro passo para oferecer melhores experiências aos nossos parceiros. Esse case reitera como ações simples, como os cordões de girassol e quebra-cabeça, podem transformar o ambiente e promover inclusão. Agradecemos a todos que tornaram isso possível e seguimos juntos, construindo um espaço mais humano e acolhedor’’, comenta Marcus Piombo, CEO da Necxt Stefanini.
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