Conexão Jovem Mercado atenderá gratuitamente estudantes a rede pública de ensino com idade entre 14 e 17 anos.

Conexão Jovem Mercado atenderá gratuitamente estudantes a rede pública de ensino com idade entre 14 e 17 anos.
A Trend Micro Brasil registrou, no ano passado, crescimento de mais de dois dígitos nas vendas no país.
Novo ambiente reúne 74 cursos, dos quais seis de forma inédita, voltados para profissionais da União, estados e municípios que buscam impulsionar a digitalização dos serviços públicos.
O intensivão de 10 semanas fornece conhecimentos técnicos e certificações, desenvolve soft skills e promove network, além de oferecer ajuda de custo.
O executivo era diretor de business operation na organização e deve agora comandar a companhia na região.
O executivo terá como missão apoiar a transformação digital de clientes baseada em dados analíticos.
O novo responsável era, até aqui, CEO da NTT DATA Chile e foi anteriormente CEO da NTT DATA Portugal, entre março de 2014 e 2020.
O executivo focará na ampliação do relacionamento da companhia com o mercado e também vai ajudar no desenvolvimento de projetos robustos e de longo prazo com clientes.
O portal agora lançado permite a empregadores e trabalhadores conhecerem as funcionalidades da ferramenta que simplifica processos.
A demanda de vagas no setor de tecnologia, somente em 2022, está na casa dos 408 mil postos de trabalho.
Na posição, Lanza vai se reportar diretamente a Greg Ernst, vice-presidente corporativo de vendas, marketing e comunicação e diretor geral para a América.
O profissional assume o cargo de Diretor Executivo de Negócios Internacionais da MDS Brasil.
O novo ministro atua há cerca de 40 anos no setor público, e ocupou diversos cargos, a maioria com foco na área de ciência e tecnologia.
A iniciativa da Microsoft convida interessados na área de TI para avançar com uma qualificação profissional e conexão com oportunidades no mercado de trabalho.
As oportunidades são para carreiras de níveis júnior, pleno e sênior, com possibilidade para atuar presencialmente e em regime de home office.
O novo country manager terá a responsabilidade de consolidar a equipe no país e liderar sua estratégia local.
As vagas estão voltadas para quem deseja compor a equipe da empresa e há possibilidade de efetivação ao fim do programa e plano de carreira para o futuro.
As oportunidades são para carreiras de níveis júnior, pleno e sênior, com possibilidade para atuar presencialmente e em regime de home office.
Por meio do SAP HXM, a BRF adotou processos de recrutamento e contratação de novos colaboradores 100% digitais.
Empresa espera chegar nos 400 profissionais de engenharia até o fim de 2023, com equipes a poderem optar por trabalhar no modelo híbrido ou totalmente remoto.
Serão 40 vagas para cursar, por três meses, o treinamento em programação .Net.